नई जगह पर काम करना शुरू करते हैं, कुछ समय के लिए आप उत्साह में होते हैं। हर सुबह, आप अपने नए नियोक्ता के लिए काम करने के इस शानदार अवसर के लिए कृतज्ञता की भावना के साथ बिस्तर से उठ जाते हैं। आप इस कंपनी के बारे में सब कुछ जानना चाहते हैं और नई परियोजनाओं की शुरुआत को एक सेकंड के लिए भी स्थगित नहीं कर सकते। हर दिन नए शानदार अवसर लाता है।
लेकिन कुछ महीनों या वर्षों के बाद, शुरुआती उत्साह कम हो जाता है। आप एक ही प्रकार के कार्यों पर काम करते-करते थक गए हैं और लगता है कि आपके विकास में रुकावट आ गई है। अब सुबह आप मुश्किल से बिस्तर से उठ सकते हैं, इस उम्मीद में कि कार्य दिवस जल्दी बीत जाएगा। सहकर्मी परेशान हैं, और काम उबाऊ है। क्या हुआ? संभावना है, आप अपनी स्थिति से आगे निकल गए हैं, और कुछ यह सुझाव दे सकता है कि बदलाव का समय आ गया है।
यहां पांच संकेत दिए गए हैं कि आप अपनी नौकरी से आगे निकल गए हैं, और आप इसके बारे में क्या कर सकते हैं। अनुच्छेद 11 के संकेतों को भी देखें कि आपकी वर्तमान नौकरी आपके लिए सही नहीं है।
1. आप लगातार घड़ी को देखते हैं
क्या आप उस बिंदु पर पहुंच गए हैं जहां ऐसा लगता है कि दिन का अंत कभी नहीं आएगा? लंच ब्रेक से पहले लगातार अपनी घड़ी को घूरते रहे? यदि आप अब अपनी कंपनी के मिशन का हिस्सा महसूस नहीं करते हैं, तो आप अकेले नहीं हैं। एक जनमत सर्वेक्षण के अनुसार, केवल 32% कार्यकर्ता कहते हैं कि वे काम में तल्लीन हैं।
अधिकांश (लगभग 50.8%) अपनी गतिविधियों के लिए उत्सुक नहीं हैं, जबकि शेष 17.2% इससे स्पष्ट रूप से असंतुष्ट हैं। यदि आप अपनी घड़ी की ओर देखते रहें, तो स्पष्ट है कि आपको वह कार्य संतुष्टि नहीं मिल रही है जो पहले हुआ करती थी। जिस चीज में आपकी रुचि नहीं है उस पर बर्बाद होने के लिए जीवन बहुत छोटा है।
अपने बॉस की पहल की प्रतीक्षा न करें
क्या किया जा सकता है?
अपनी गतिविधियों के लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी लें। यदि कार्य उत्साहजनक नहीं है, तो बॉस या सहकर्मियों से समर्थन और प्रोत्साहन की अपेक्षा न करें, अपने कार्यों को स्वयं करें। कर्मचारी नेटवर्क के संस्थापक डेविड सिंगर काम पर एक नया दृष्टिकोण पेश करते हैं। न केवल एक कर्मचारी, बल्कि कंपनी के भागीदार की तरह महसूस करने का प्रयास करें।
कर्मचारियों को अपने काम के प्रति जुनूनी होने से फायदा हो सकता है और करना चाहिए। जब लोग अपनी गतिविधियों के लिए व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार महसूस करते हैं, तो वे काम पर बहुत कम पीड़ित महसूस करते हैं। बुरे बॉस और जहरीले काम होते हैं, लेकिन अगर हम बाहरी कारकों को अपने ऊपर हावी होने देंगे तो हम कभी सफल नहीं होंगे।
2. आप वह काम कर रहे हैं जो आपकी नौकरी की जिम्मेदारियों का हिस्सा नहीं है
यह कभी-कभी चापलूसी करने वाला हो सकता है यदि बॉस आपसे आमतौर पर उच्च-स्तरीय कर्मचारियों के लिए आरक्षित कार्य पूरा करने के लिए कहता है। लेकिन अगर आपकी नौकरी की जिम्मेदारियों से बाहर काम स्थायी हो गया है, तो इसके बारे में बात करने का समय आ गया है। यदि आप उसी भावना में बने रहते हैं, तो आप बस उपयोग में आ जाएंगे। कम पैसे में ज्यादा काम करने की बजाय अपने बॉस से इस बारे में बात करें।
पदोन्नत होना वास्तविक है, लेकिन हमें इसके बारे में बात करनी होगी।
क्या किया जा सकता है?
अपने बॉस के साथ अपॉइंटमेंट लें और कंपनी में आपकी पदोन्नति की संभावना पर चर्चा करें। यदि आप लगातार अपने से अधिक काम और जटिलता करते हैं, और इसे अच्छी तरह से करते हैं, तो आपको पदोन्नत और भुगतान किया जाना चाहिए। हालाँकि, आपको बैठक में केवल माँगें नहीं करनी चाहिए।
आप जो चाहते हैं उसे प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि पहले यह पता लगाया जाए कि समान पदों पर कर्मचारी कौन-सी जिम्मेदारियाँ निभा रहे हैं (और शिक्षा, अनुभव और स्थान को ध्यान में रखना याद रखें)। आपके द्वारा पूर्ण की गई सफल परियोजनाओं के उदाहरण भी प्रदान करें। यदि आप कम से कम कोशिश नहीं करते हैं तो आपको पता नहीं चलेगा कि क्या आपको उठान मिलेगा।
3. पदोन्नति के लिए कोई जगह नहीं है
आप खुद को विपरीत स्थिति में पा सकते हैं, जहां आपको लगातार पदोन्नत और पदोन्नत किया जा रहा है। आप एक महान कर्मचारी हैं और पहले ही कई पदोन्नतियां प्राप्त कर चुके हैं। लेकिन समस्या यह है कि आपके पास बढ़ने के लिए और कहीं नहीं है। आप अपनी गतिविधि में करियर की सीढ़ी के शीर्ष पर पहुंच गए हैं और नहीं जानते कि आगे क्या करना है। आप एक ही तनख्वाह के लिए साल-दर-साल एक ही काम करते रहते हैं।
स्वयंसेवा आपके करियर को बढ़ावा दे सकता है
क्या किया जा सकता है?
यदि आप इस संगठन के लिए काम करना पसंद करते हैं और रहना पसंद करते हैं, तो नियोक्ता से आपको एक अलग भूमिका निभाने के लिए कहें। अपने लिए नए अवसर पैदा करने का प्रयास करें। ऐसा करने का एक तरीका यह है कि आप अपनी प्राथमिक जिम्मेदारियों से बाहर किसी प्रोजेक्ट पर स्वेच्छा से काम करें।
प्रत्येक कंपनी के पास ऐसी परियोजनाएं होती हैं जो गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों, पदानुक्रमित स्तरों और विशेषज्ञताओं को जोड़ती हैं। पता करें कि वे क्या हैं और शायद इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यह कौन कर रहा है। ऐसी क्रॉस-इंडस्ट्री परियोजनाओं में अनुभव प्राप्त करना आपके कौशल को और बेहतर बनाने से कहीं बेहतर है जहां आप पहले ही छत पर पहुंच चुके हैं। नए कौशल, महान संभावनाएं, नए लोगों के साथ काम करना और इन परियोजनाओं को बढ़ावा देने के लिए विचार विकसित करना समय और प्रयास के निवेश के लायक हैं।
4. आप ऊब चुके हैं
जब आपको कोई नई नौकरी मिलती है, तो आप सबसे पहले इस बात की चिंता करते हैं कि क्या आप इसे सम्मान के साथ संभाल सकते हैं। आप ऑफिस में देर से रुकें और अपने काम के परिणामों को ध्यान से देखें। अब आप आंखें बंद करके अपने कर्तव्यों का पालन कर सकते हैं। आपके लिए सब कुछ बहुत आसान हो गया है।
यदि आप खुद को बार-बार ऊबते हुए पाते हैं, तो आपके पास बहुत कम जिम्मेदारियां हैं या आपके कौशल स्तर के लिए काम बहुत आसान है। उस स्थिति में, आराम करने और इस उबाऊ आराम का आनंद लेने के बजाय, इस अवसर का उपयोग अपने पेशेवर कौशल में सुधार करने के लिए करें।
यहीं न रुकें, विकास करें
क्या किया जा सकता है?
शिकायत करने और काम का समय बर्बाद करने के बजाय, समाधान खोजने में सक्रिय रहें... काम में बोरियत होने के कई कारण हो सकते हैं। अच्छी खबर यह है कि बहुत सारे समाधान हैं (और नहीं, इसमें कार्यालय समय के दौरान छत पर लटकना शामिल नहीं है)।
अधिक चुनौतीपूर्ण कार्य के लिए पूछें। यदि समस्या यह है कि आपके पास काम के सभी घंटों को भरने के लिए पर्याप्त कार्यभार नहीं है, तो अपने बॉस से कार्यप्रवाह के बारे में बात करें। अधिक सार्थक कार्यों के लिए पूछें, जिनकी जटिलता आपको उचित समय देगी।
मदद करना... यदि आपके पास अपने निपटान में अतिरिक्त समय है, तो आप सहकर्मियों से पूछ सकते हैं कि क्या उन्हें सहायता की आवश्यकता है। एक टीम का हिस्सा होने से न केवल बोरियत से निपटने में मदद मिलेगी, बल्कि नए कौशल सीखने का मौका भी मिलेगा।
विकसित करना... अपने प्रोफ़ाइल में पुनश्चर्या पाठ्यक्रमों, पुस्तक पढ़ने और नेटवर्किंग कार्यक्रमों में भाग लेने के साथ बढ़ते रहें और सीखते रहें। यदि आप नई चीजें नहीं सीखते हैं और पेशेवर रूप से विकसित होते हैं, तो आप अपनी योग्यता खोने का जोखिम उठाते हैं। अत्यधिक आरामदायक स्थितियां आपके करियर को बर्बाद कर सकती हैं। अपने विकास के लिए सभी उपलब्ध अवसरों का उपयोग करें। यदि आपको निकाल दिया जाता है या नौकरी से निकाल दिया जाता है, और आपने अपने कार्यक्षेत्र में सुधार नहीं किया है, तो नई नौकरी खोजना मुश्किल हो सकता है।
5. आप ध्यान केंद्रित नहीं कर सकते
काम पर ध्यान केंद्रित करना मुश्किल लग रहा है? क्या आप पहले की तरह कार्यों में रुचि नहीं रखते हैं? आप जो कर रहे हैं उसमें ध्यान और रुचि की कमी आपके कार्य दिवस को बहुत अप्रिय बना सकती है। आप काम करना चाहते हैं और इसे अच्छी तरह से करना चाहते हैं, लेकिन आप इसे करने के लिए खुद को प्रेरित नहीं कर सकते। यदि आपकी अब और रुचि नहीं है तो उसी स्थान पर कार्य करते रहना कठिन होगा।
शायद यह एक बड़े बदलाव का समय है
क्या किया जा सकता है?
यदि आप पहले से ही ऐसी स्थिति में हैं जहां काम में थोड़ी सी भी दिलचस्पी नहीं है, और प्रेरणा ईमेल भेजने के लिए पर्याप्त नहीं है, तो चीजों को मजबूर न करें। उस स्थिति में, ऐसा लगता है कि यह आगे बढ़ने और कहीं और कुछ नया करने का समय है। स्थिति के आधार पर, आप पहले से ही स्वयं नौकरी बदलना चाह सकते हैं। लेकिन इतना महत्वपूर्ण निर्णय लेने से पहले अपने थकावट के कारणों का पता लगाने की कोशिश करें।
एक व्यावसायिक कोच आपको यह समझने में मदद कर सकता है कि फिर से एक उत्पादक टीम सदस्य बनने के लिए क्या करने की आवश्यकता है। संभवत: असली समस्या बर्नआउट है। आप पिछली बार कब छुट्टी पर थे? अपने लिए आवश्यक उत्तर खोजें और आपका करियर नए रंगों से जगमगाएगा।
हम देखने की सलाह देते हैं:
स्मार्ट बिजनेस चैनल पर, व्यवसायी ओलेग कर्णौख ने इस बारे में बात की कि कैसे एक स्थान पर नहीं रहना है और कैरियर की सीढ़ी को आगे बढ़ाना है यदि आपको लगता है कि आप पहले से ही अपनी स्थिति से "बड़े हो गए" हैं।
